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輕鋼龍骨急切用人心態的時弊

     輕鋼龍骨廠家急切用人的心態,造成跨界過來從事輕鋼龍骨廠家營銷的工作人員是多品牌組合。

    輕鋼龍骨廠家這種混合式組合容易導致問題層出不窮,首先,溝通需要磨合,長期不同的工作經驗,導致輕鋼龍骨廠家在營銷思路上難以統一;其次,知識層面和處理問題的方式不統一,導致無論是輕鋼龍骨廠家的市場策劃,還是媒介推廣,或者是產品研發,營運機制,都有著天壤之別。輕鋼龍骨廠家這種不同標準造成處理問題的方式多元化。本文源自輕鋼龍骨http://www.818side.com/。

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